Arbeitsorganisation

Zur Arbeitsorganisation gehören Arbeitszeit, Arbeitsintensität, Störungen und Unterbrechungen und die Kommunikation und Kooperation im Betrieb. Belastend kann sich hier auswirken, wenn beispielsweise die Arbeitsmenge in der vorgegebenen Zeit nicht leistbar ist, wichtige Entscheidungen nicht kommuniziert werden oder Störungen an der Tagesordnung sind.