Übersicht

• Zwischenmenschliche Belastungen, insbesondere die zur Führungskraft, werden oft intensiver empfunden als Belastungen aufgrund der Arbeitsinhalte oder Ergonomie.
• Der menschliche Körper reagiert auf zwischenmenschliche Belastungen (psycho-somatische Zusammenhänge).
• Zwischenmenschliche Belastungen haben Auswirkungen aufs Privatleben.
• Die Erholungsfähigkeit kann verloren gehen.
• Die Führungskraft ist eine Arbeitsbedingung. Sie kann Stressor sein, aber auch Ressource, also Gesundheit fördern.
• Es lassen sich 6 Dimensionen gesunder Führung unterscheiden.
• Basis gesunder Führung ist der gesunde Umgang mit sich selbst.