Gesunde Führung – warum und wie?
Übersicht
- Zwischenmenschliche Belastungen, insbesondere die zur Führungskraft, werden oft intensiver empfunden als Belastungen aufgrund der Arbeitsinhalte oder Ergonomie.
- Der menschliche Körper reagiert auf zwischenmenschliche Belastungen (psycho-somatische Zusammenhänge).
- Zwischenmenschliche Belastungen haben Auswirkungen aufs Privatleben.
- Die Erholungsfähigkeit kann verloren gehen.
- Die Führungskraft ist eine Arbeitsbedingung. Sie kann Stressor sein, aber auch Ressource, also Gesundheit fördern.
- Es lassen sich 6 Dimensionen gesunder Führung unterscheiden.
- Basis gesunder Führung ist der gesunde Umgang mit sich selbst.
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