Vielfalt am Arbeitsplatz gilt als wünschenswert, bei der konkreten Umsetzung hapert es aber noch häufig. Eine neue Studie zeigt, dass Menschen Diversität eher bei anderen favorisieren, für sich selbst es dagegen vorziehen, mit Personen zusammenzuarbeiten, die ihnen möglichst ähnlich sind. Über diesen Befund berichtet ein Forschungsteam der Universitäten Basel und Koblenz-Landau in der Fachzeitschrift «Journal of Experimental Social Psychology».

Die A+A findet vom 5. bis 8. November 2019 in Düsseldorf statt. Parallel dazu gibt es den 36. internationalen Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Der Tag der Interessenvertretungen ist am 7. November. 

Überdurchschnittlich häufig greifen größere Betriebe zu Befristungen. Auf die Gesamtzahl der Beschäftigten bezogen arbeitet jeder zwölfte (ohne Auszubildende) befristet. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.

Die Zahl der Arbeits- und Wegeunfälle hat sich 2018 im Vergleich zum Vorjahr kaum verändert. Das geht aus einer Erhebung der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hervor, die die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) veröffentlicht hat. Danach lag die Zahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle im vergangenen Jahr bei 877.198 und damit um 3.676 Unfälle höher als im Vorjahr (+0,42 Prozent).