Kann der Arbeitgeber verlangen, dass sich alle Beschäftigten gegen Corona impfen lassen? Nein, die Impfung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 ist freiwillig. Nichts Anderes gilt übrigens für die individuelle Ausübung der Impfentscheidung; in Ermangelung einer einschlägigen Rechtsgrundlage kann niemand verpflichtet werden, sich bis zu einem bestimmten Zeitpunkt für oder gegen die Impfung zu entscheiden. Darauf macht der Bund-Verlag aufmerksam.

Unternehmen sind zumindest bis zum 15. März verpflichtet, ihren Beschäftigten das Arbeiten von zu Hause aus zu ermöglichen, soweit die Tätigkeit es zulässt. Das bestimmt die Corona-Arbeitsschutzverordnung, die Bundesarbeitsminister Heil (SPD) am 20. Januar 2021 erlassen hat.

Wenn es nach der Corona-Pandemie zurück geht in die Büros, stellt sich die Frage, wie das New Normal aussehen wird und wie das Büro gestaltet sein muss, um den (neuen) Anforderungen gerecht zu werden. Wie können und sollten Teams zusammenarbeiten, um erfolgreich zu sein? Und wie muss die Arbeitsumgebung gestaltet werden, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen? Diese Fragen stehen im Zentrum der Studie »Teamarbeit und ihre Arbeitsumgebung« des Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO.

Angesichts der hohen Zahl von Ansteckungen und der neuen Variante des Corona-Virus appellieren Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier mit dem Präsidenten der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Rainer Dulger, und dem Vorsitzenden des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB), Reiner Hoffmann, stärker Homeoffice zu nutzen. Das Potenzial für Homeoffice ist noch keineswegs ausgeschöpft. Das zeigen Daten aus der IAB-Befragung "Betriebe in der Covid-19-Krise“.

Die Zahl der älteren Beschäftigten ist stark gestiegen. Das stellt viele Betriebe vor Herausforderungen. Besonders betroffen sind Gesundheitsberufe und die Finanzbranche. Das zeigt der Altersübergangsreport des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ), den die Hans-Böckler-Stiftung gefördert hat.