Welche Faktoren begünstigen oder hemmen die Umsetzung rechtlicher Vorgaben beim Arbeitsschutz? Das hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) untersucht und festgestellt, dass „Fehlervermeidung“ der am weitesten verbreitete Präventionstyp ist.

Die Vision Zero ist die Vision einer Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Höchste Priorität hat dabei die Vermeidung tödlicher und schwerer Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten. Bereits 2008 hat die gesetzliche Unfallversicherung in Deutschland in ihrer Präventionsstrategie das Ziel verankert, Arbeits- und Lebenswelten so zu gestalten, dass niemand mehr getötet oder so schwer verletzt wird oder beruflich bedingt erkrankt, dass ein Schaden entsteht.

26 Prozent aller Betriebe bieten zumindest einem Teil ihrer Beschäftigten die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, also von zu Hause aus oder von unterwegs. Zwölf Prozent der Beschäftigten nutzen dies. Das teilt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) mit.

Stellen Sie sich eine Welt ohne freie Wochenenden vor, ohne Acht-Stunden-Tag, ohne Mindest-Arbeitsalter und ohne Schutz für Schwangere oder schutzbedürftige Arbeitnehmer*innen. So sähe die Arbeitswelt aus, wenn die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) nie existiert hätte. Sie ist kürzlich 100 Jahre alt geworden und konferiert bis 21. Juni in Genf.

„Zeitfragen sind Streitfragen“, das belegen die Grundsatzurteile des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 zur systematischen Arbeitszeiterfassung und des Bundesarbeitsgerichts vom 19. Dezember 2018 zum Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitkräften. Beide Urteile bringen neuen Schwung in die Arbeitszeitdebatte. Ein Seminar der BTQ Kassel zusammen mit der BTQ Niedersachsen am 27. August in Kassel.