Es klingt paradox, aber immer mehr Beschäftigte klagen darüber, sich in ihrer Freizeit nicht ausreichend erholen zu können. Mangelnde Erholung führt auf Dauer jedoch zu Erschöpfung und kann die Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit beeinträchtigen. Das Landesinstitut für Arbeitsgestaltung in NRW (lia.nrw) hat einen Leitfaden veröffentlicht.

Die Arbeitswelt verändert sich rapide. Bürotätigkeiten werden zunehmend in den Zug, ins Flugzeug, in die Lounge am Flughafen oder in den Wartebereich eines Unternehmens verlagert. Beim mobilen Arbeiten ist jedoch das Ablenkungspotential besonders hoch. Prof. Dr. Jens Grubert von der Hochschule Coburg will einen virtuellen Raum schaffen, in dem man in Ruhe arbeiten kann.

Betriebliche Gesundheitsförderung hilft den Beschäftigten wie auch Unternehmen. Welche Maßnahmen sind aber wirklich wirksam? Das haben Prof. Dr. Sonia Lippke von der Jacobs University Bremen und PD Dr. Aike Hessel von der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen erforscht. Das Ergebnis: Wirksamer als Verhaltensförderung ist es, wenn unternehmensweite Maßnahmen und Änderungen der Arbeitsumgebung umgesetzt werden durch sogenannte Verhältnisförderung.

Im April 1919 wurde die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) im Rahmen der Versailler Friedensgespräche gegründet. In den vergangenen 100 Jahren hat die IAO wichtige globale Arbeits- und Sozialstandards entwickelt. In einem Gastbeitrag für die Frankfurter Rundschau plädiert das geschäftsführende IG Metall-Vorstandsmitglied Hans-Jürgen Urban dafür, diese auch als Benchmarks für eine Sozialpolitik der EU zu nutzen.

Tonerpartikel oder Laserdruckeremissionen sind generell nicht geeignet, Gesundheitsschäden zu verursachen, die als Nachweis zur Anerkennung einer Berufskrankheit aussreichen.