Das Corona-Virus bringt für die meisten Beschäftigten enorme Umwälzungen mit sich. ergo-online® hat aus den vielen Tipps, die jetzt veröffentlicht werden, die besten ausgewählt. Es geht um Vorsichtsmaßnahmen im Betrieb, Pflichten des Arbeitgebers, um Homeoffice und ums Arbeitsrecht.

Nach Corona werden in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft vermutlich wieder alte Mechanismen greifen. Deshalb sagt Hans-Jürgen Urban in seinem Beitrag für die Debattenserie der Frankfurter Rundschau »Die Welt nach Corona«: »Wir sollten Kräfte bündeln und neue Wege beschreiten.« Zugleich warnt das geschäftsführende Vorstandsmitglied der IG Metall vor einer »romantischen Sehnsucht nach den alten Zuständen«.

Öffentliches Fiebermessen ist unzulässig. Der Arbeitsrechtler und Datenschutzexperte Prof. Dr. Peter Wedde von der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) nimmt Stellung zur aktuellen Diskussion um die Erhebung der Körpertemperatur von Kundschaft und Beschäftigten.

Vor allem in Klein- und Kleinstbetrieben werden psychische Belastungsfaktoren nur selten in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt. Dabei haben kleine Unternehmen aufgrund ihrer betrieblichen Struktur häufig gute Voraussetzungen, um Gefährdungen erfolgreich erfassen und reduzieren zu können, sagt das LIA.nrw. Es hat ein Faktenblatt und eine Handlungshilfe für Betriebe zur Berücksichtigung psychischer Belastung in der Gefährdungsbeurteilung erstellt.

Ist die Arbeit in Großraumbüros noch erlaubt? Muss man den ganzen Arbeitstag über Mund-Nase-Bedeckungen tragen? Darauf geben die Arbeitsschutzstandards bei SARS-CoV-2 Antwort. Empfehlungen für Bildschirm- und Büroarbeitsplätze hat die Verwaltungsberufsgenossenschaft zusammengestellt.