Nur 13 Prozent der Beschäftigten in Deutschland bewerten ihre Arbeitsbedingungen grundsätzlich gut. Ein Fünftel arbeitet unter schlechten Bedingungen. Insbesondere die hohen Arbeitsbelastungen treiben die Menschen um. Das sind zentrale Ergebnisse des DGB-Index Gute Arbeit 2019.

Über 15  Prozent der Krankentage werden durch eine psychische Erkrankung verursacht, was sie zur drittgrößten Ursache unter den BKK-Versicherten macht. Hinzu kommt, dass psychische Krankheiten mit 37 Tagen je Fall die längste Falldauer von allen Krankheitsarten haben. Der Anstieg der Fehltage aufgrund psychischer Störungen hält seit Jahren an. Das ist Ergebnis des BKK-Gesundheitsreports 2019.

Viele Jobs ließen sich zumindest teilweise zu Hause erledigen – was den Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern würde. Dennoch nutzt nur ein Teil von ihnen diese Möglichkeit. Woran das liegt, haben Forscherinnen vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung und von der Universität Bielefeld untersucht. Das Ergebnis: Barrieren, die sich aus der Unternehmenskultur ergeben, spielen dabei eine wichtige Rolle. Ein Recht auf Homeoffice würde vor allem Frauen helfen.

Ob selbstfahrende Fahrzeuge, Selbstbedienungskassen im Handel oder ´Fintech Finance´ in der Finanzdienstleistung - viele Arbeitsplätze sind bereits digital ausgestattet. Wo bleibt die gute Arbeit? Wie die gestaltet werden kann, darum geht es in einem Seminar des BTQ Bildungswerks von ver.di Hessen vom 16. bis 18. März 2020 in Bad Soden-Salmünster.

Arbeit 4.0 wird immer unabhängiger von Ort und Zeit. Fachleute sprechen bereits von einer 24-Stunden-Gesellschaft. Die Normalarbeit mit Achtstundentag und Fünftagewoche verliert weiter an Bedeutung, flexible Arbeitszeiten mit Spät-, Nacht- und Wochenendarbeit verbreiten sich. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) informiert in einer Broschüre über flexible Arbeitszeitmodelle.