Altersgerecht arbeiten
In Zukunft müssen wir länger arbeiten und immer mehr Ältere werden im Betrieb tätig sein. Unternehmen müssen wissen, in welchen Bereichen sie ältere Beschäftigte haben und wo sie gezielt einstellen müssen - Jüngere oder Ältere. Auch um die angepasste Gestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsaufgaben muss es gehen, wenn alle Altersgruppen mit guten Erfolg arbeiten sollen.
Hier finden Sie Informationen zu den grundlegenden Fragen und Werkzeugen für eine altersgerechte Personalpolitik und Arbeitsgestaltung.
Letzte Änderung: 27.12.2007
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