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Arbeit im Büro gesund gestalten

Betriebsklima und gute Arbeit

Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit: "Das ist ein Geben und Nehmen" 

Wenn im Arbeitsalltag von „Betriebsklima“ die Rede ist, geht es den Beteiligten um die Qualität der Zusammenarbeit, um das Miteinander im Betrieb. Das ist Ergebnis der Untersuchung von Klaus Kock und Edelgard Kutzner. Im Begriff „Betriebsklima“ verdichtet sich die Vorstellung, dass Arbeit nicht auf einen ökonomischen Tauschakt Leistung gegen Lohn reduziert werden kann. Beschäftigte sehen ihre Zusammenarbeit immer auch als zwischenmenschlichen Austausch von Verständnis, Anerkennung und Unterstützung, bei dem es gerecht und solidarisch zugehen soll.

Wie wird beurteilt, ob das der Fall ist? Wovon hängt ab, ob das Geben und Nehmen als ausgewogen empfunden wird? In Praxisberichten aus Unternehmen und dem öffentlichen Dienst illustrieren Klaus Kock und Edelgard Kutzner, wie vielfältig die Facetten von Betriebsklima sind. Anhand zentraler Begriffe – von „Autorität“ bis „Kompetenz“, von „Fairness“ bis „Wertschätzung“ – wurden die Beobachtungen analytisch aufbereitet und theoretisch reflektiert. Im Fokus steht dabei nicht zuletzt die praktische Frage, ob und wie betriebliche Sozialbeziehungen im Sinne guter Arbeit gestaltet werden können.

Die empirische Untersuchung von Klaus Kock und Edelgard Kutzner „Das ist ein Geben und Nehmen“ ist Forschungsband 162 aus der Hans-Böckler-Stiftung, Berlin, edition sigma 2014. ISBN 978-3-8360-8762-9, 24,90 Euro. 

Hier geht es zum Flyer.  

 

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