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Arbeit im Büro gesund gestalten

Broschüre: Potenzialanalyse »Arbeitszeit«

Schneller Einstieg für kleine und mittlere Unternehmen

Die Entwicklung und Einführung eines Arbeitszeitmodells ist aufgrund der zahlreichen Gestaltungsparameter, der großen Modellvielfalt sowie der teilweise gegensätzlichen Zielsetzungen zwischen Vertretern der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sehr anspruchsvoll. Das dafür notwendige Wissen steht zwar größtenteils im Internet zur Verfügung, ist jedoch weit verteilt und für Nicht-Experten oft nur schwer zu durchschauen. Mit der Potenzialanalyse "Arbeitszeit" soll ein schneller Einstieg in die Thematik für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) neben dem operativen Tagesgeschäft möglich gemacht werden. Mit deren Hilfe können die Unternehmen den eigenen Arbeitsalltag reflektieren, Entwicklungsbedarfe präzisieren und die genau für das Unternehmen passenden Maßnahmen festlegen.

Die Potenzialanalyse umfasst fünf Themenbereiche und kann wie ein Werkzeugkasten genutzt werden. Je nach Fragestellung können einzelne Themen auswählen oder alle Themen der Potenzialanalyse der Reihe nach oder in einer frei gewählten Reihenfolge durchgehen.

Themen der Potenzialanalyse sind:

  • Chancen der Arbeitszeitgestaltung kennen und nutzen
  • Anforderungen kennen
  • Arbeitszeit planen und organisieren
  • Schichtarbeit
  • Führungsverhalten

Dazu gibt es Praxisbeispiele zur Personalbedarfsplanung und zur Eignung von Arbeitszeitmodellen. Die Potenzialanalyse "Arbeitszeit" ist auch als Online-Tool ausführbar.

Die Entwicklung der Potenzialanalyse - als Praxisvereinbarung und Selbstbewertungsinstrument der "Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland" – erfolgte im INQA- Projekt Arbeitszeitbox maßgeblich durch das Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen und die Unternehmensberatung d­ialogo in Wuppertal. Vertiefende Praxishilfen zum Thema Arbeitszeit finden sich hier.

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