ergo online
Arbeit im Büro gesund gestalten

Die neue ISO 45001

Mitarbeiter/innen sollen stärker am Arbeitsschutz beteiligt werden

Der primäre Unterschied zwischen der ISO 45001 und dem Vorgänger OHSAS 18001 besteht darin, dass der grundlegende Aufbau der ISO 45001, dem sogenannten High Level Structure (HLS), entspricht. Der HLS ist ein Leitfaden für eine übergeordnete Struktur und einheitlichen Anforderungen an ein Managementsystem, was Organisationen erleichtert, ihr bestehendes Managementsystem (etwa nach ISO 9001:2015) auch zu Themen wie Arbeitsplatz, Umwelt oder Energie zu erweitern und anzupassen. Der Aufwand für die Aufrechterhaltung und Implementierung weiterer Managementnormen wird dadurch reduziert.

Das Management ist stärker gefordert als bisher. Die oberste Leitung muss Führungsverantwortung für den Arbeitsschutz und die Gesundheit der Beschäftigten übernehmen und Engagement beweisen. Gefahren am Arbeitsplatz sollen identifiziert werden sowie bestimmte Notfälle erkannt oder Beinaheunfälle vermieden werden. Die Mitarbeiter/innen sollen stärker zum Thema Arbeitsschutz und Gesundheit beteiligt und in Beratungen einbezogen werden. Zudem sollte deren Kompetenz und Bewusstsein gestärkt werden.

Um den Arbeitsschutz und die Gesundheit zu verbessern, ist die Bewertung von Risiken und Chancen im Managementsystem selbst, in den Prozessen und in den einzelnen Systemelementen von besonderer Bedeutung. So ist es möglich, eine Maßnahmenhierarchie für das Reduzieren von Risiken im Arbeitsschutz und Bereich Gesundheit daraus abzuleiten. Chancen zur Verbesserung sollen nun in einem eigenen Prozess identifiziert werden. Diese können sich aus Veränderungen ergeben indem Risiken am Arbeitsplatz beseitigt oder Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse der Beschäftigten angepasst werden.

Unternehmen, die die Zertifizierung nach 45001 anstreben, aber bereits ein zertifiziertes System nach BS OHSAS 18001 vorweisen können, sollten ihre Prozesse und Aufbaustrukturen noch einmal überprüfen und mögliche Lücken schließen. Nur dann kann eine erfolgreiche Zertifizierung nach ISO 45001 gewährleistet werden. OHSAS 18001:2007 Zertifizierungen werden ihre Gültigkeit drei Jahre nach der Veröffentlichung der ISO 45001:2018 verlieren.

Quelle: www.gesundheitsmanagement.com

Logo Ergo Online
© 2016 Beratungsstelle für Technologiefolgen und Qualifizierung (BTQ Kassel)

ergo-online®
powered by
BW | BTQ
mehr