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Arbeit im Büro gesund gestalten

DGB-Broschüre zu prekärer Arbeit (26.6.2017)

In Deutschland sind so wenig Menschen arbeitslos wie seit 26 Jahren nicht mehr, die Zahl der Entlassungen geht zurück. Doch viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stecken im Niedriglohnsektor fest, in Minijobs, Leiharbeit, Befristungen oder ungewollter Teilzeit. Für rund jeden dritten Beschäftigten sind solche atypischen oder prekären Arbeitsformen immer noch der Normalfall. Der DGB zieht in einer Broschüre Bilanz.
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Mehr als 1 Million Rentner arbeiten (22.6.2017)

Das geht aus einer Untersuchung des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Meist sind diese älteren Kollegen überdurchschnittlich qualifiziert – üben aber oft eher einfache Jobs aus, in der Regel in Teilzeit.
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Sommerhitze im Büro (22.6.2017)

Wie luftig darf man sich bei hochsommerlichen Temperaturen im Büro anziehen? Darf der Chef vorschreiben, wie man sich zu kleiden hat? Die IG Metall gibt Antworten und die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat Tipps für die heißen Tage.
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Seminar zum Arbeitnehmerdatenschutz 4.0 (13.6.2017)

Mit moderner Daten- und Informationstechnologie lassen sich Unmengen an Daten erheben und speichern, aber auch Leistung und Verhalten von Beschäftigten kontrollieren. Technisch ist viel möglich - doch wo liegen aus Sicht des Personalrats die Grenzen der Zulässigkeit? Darum geht es in dem Seminar der BTQ Kassel vom 28. bis 30. August 2017.
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ver.di-Studie zur Digitalisierung und Arbeitsqualität (13.6.2017)

Die Digitalisierung in der Arbeitswelt führt zu mehr psychischen Belastungen. Wer mehr Einfluss auf die Gestaltung der Arbeit hat, leidet weniger unter den negativen Folgen der Digitalisierung. Das sind zentrale Befunde einer neuen Studie im Auftrag von ver.di auf Basis der Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit 2016.
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Gender Mainstreaming bei der Gefährdungsbeurteilung (13.6.2017)

Psychische Belastungen sind weniger tabuisiert als noch vor einigen Jahren. Allerdings hat es den Anschein, als seien die Verfahren zur Ermittlung psychischer Belastungen geschlechterneutral. Das sind sie nicht, wie die Handlungshilfe für betriebliche Interessenvertretungen »Arbeitsbedingungen beurteilen - geschlechtergerecht« deutlich macht. Sie wird u.a. von ver.di und der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung herausgebracht.
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Werkzeugkasten Betriebliches Eingliederungsmanagement (10.6.2017)

Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Besonders bei der Einführung hat sich der BEM-Werkzeugkasten bewährt.
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Psyche und Gesundheit (9.6.2017)

Arbeiten unter Stress, ständig unterbrochen werden, fehlende Erholungsmöglichkeiten und weder Lob noch Rückhalt von Vorgesetzten: Auch psychische Belastung im Beruf kann sich auf die Gesundheit auswirken. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) informiert und gibt Tipps.
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Gesunde Arbeit von morgen (10.6.2017)

Arbeits- und Organisationspsychologen der Universität Heidelberg haben Konzepte einer präventiven Arbeitsgestaltung für die Zukunft erforscht. Sie stellen Ergebnisse und Praxisbeispiele vor.
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Stress im Job erhöht das Unfallrisiko (10.6.2017)

Wer bei der Arbeit unter Druck steht, kann laut einer Studie auf der Straße zur Gefahr für sich und andere werden. Wirtschaftswissenschaftler von der Universität Haifa haben ermittelt, dass feindselige Vorgesetzte und Konflikte zwischen Arbeit und Privatleben zu einem riskanteren Fahrstil bei Pendlern führen.
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Gesundes Arbeiten in Call Centern (9.6.2017)

Arbeitsschutz in Call Centern ist Inhalt der neuen DGUV Regel »Branche Call Center« der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). Wichtig für Call Center und Unternehmen mit intensiver Kundenkommunikation, etwa im Servicebereich oder im Dialogmarketing.
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Fachbuch »Arbeitsstätten« überarbeitet (6.6.2017)

Das Fachbuch »Arbeitsstätten«, das die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) gemeinsam mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales herausgibt, enthält die neue Fassung der Arbeitsstättenverordnung, die Anfang Dezember 2016 in Kraft trat.
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Fachmesse in Düsseldorf: Ticketverkauf gestartet (5.6.2017)

Vom 17. bis 20. Oktober findet die A+A-Messe zu Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Düsseldorf statt. Die Schwerpunkte: Persönlicher Schutz, betriebliche Sicherheit, Gesundheit bei der Arbeit.
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IG Metall: Was Beschäftigte zu mobiler Arbeit sagen (5.6.2017)

Mal von unterwegs, mal von zu Hause - die Freiheit, zeitweise an einem selbstgewählten Arbeitsort arbeiten zu dürfen, schätzen knapp 42 Prozent der Befragten aus der IG Metall-Beschäftigtenbefragung.
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Neuer Höchststand bei prekären Jobs (29.5.2017)

Der Anteil der Teilzeitstellen, Leiharbeit und Minijobs an der Gesamtbeschäftigung ist 2016 erneut gestiegen und befindet sich auf dem höchsten Stand seit 13 Jahren. Das zeigen die Zahlen der WSI-Datenbank »Atypische Beschäftigung«.
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Open Space - Wandel in der Büroarbeitswelt (24.5.2017)

Ob Verwaltung, Werkstatt oder Kindergarten - fast überall gibt es Büros. Und die wandeln sich genauso, wie sich Arbeitswelt wandelt. Ein Open-Space-Büro ist eine Arbeitslandschaft mit einer Mischung aus offenen Arbeitsbereichen und geschlossenen Räumen. Welche Auswirkungen hat das auf die Menschen, die hier arbeiten? Diesen Fragen ist die Trendanalyse des Verbundprojekts Prägewelt nachgegangen.
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Weg mit schlechten Sonnenbrillen (24.5.2017)

»Minderwertige Sonnenbrillen schädigen die Augen im schlimmsten Fall mehr als ein Sonnenbad ohne Brille«, sagt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dort gibt es Tipps, woran eine gute, schützende Sonnenbrille zu erkennen ist.
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ver.di: Hotspot psychische Belastungen (19.5.2017)

Im Hotspot Psychische Belastungen macht ver.di ausgesuchte Publikationen zum Thema zugänglich. Die Auswahl orientiert sich am Ziel der Online-Handlungshilfe: Betriebs- und Personalräten praxisnah Tipps, Werkzeuge und Hintergrundwissen zu liefern, um sie bei der Durchsetzung und Umsetzung einer vollständigen Gefährdungsbeurteilung zu unterstützen.
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Unfreiwillige Teilzeit (18.5.2017)

Viele Frauen würden gern mehr arbeiten, insbesondere Mütter von jüngeren Kindern, wie eine Studie von Torsten Lietzmann und Claudia Wenzig vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt.
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Unbezahlte Arbeit - Frauen leisten mehr (18.5.2017)

Frauen wenden erheblich mehr Zeit für Kindererziehung und Hausarbeit auf als Männer. Solange das so bleibt, ist eine Gleichstellung in Beruf und Gesellschaft nicht erreichbar. Das ist Fazit einer Auswertung des WSI Gender Daten Portals aus Basis einer Erhebung 2012/2013.
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Bericht der BAuA: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (18.5.2017)

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat den Abschlussbericht »Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt« veröffentlicht. Darin werde klar der Zusammenhang zwischen hoher Arbeitsintensität und gesundheitlichen Beeinträchtigungen belegt, erklärte DGB-Bundesvorstandsmitglied Annelie Buntenbach.
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Mehrheit will 35-Stunden-Woche (17.5.2017)

Die Menschen wollen Arbeitszeiten, die zum Leben passen. Für 67,9 Prozent ist die 35-Stunden-Woche die Wunscharbeitszeit. Das ist ein Ergebnis der Beschäftigtenbefragung der IG Metall, an der bundesweit 681.241 Beschäftigte in gut 7.000 Betrieben teilgenommen haben.
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Digitalisierung macht Arbeit nicht automatisch besser (17.5.2017)

Bei der Sonderauswertung »Digitalisierung und Arbeitsintensivierung« des DGB-Index Gute Arbeit gaben 46 Prozent der Befragten an, dass ihre Arbeitsbelastung aufgrund der Digitalisierung zugenommen hat. 54 Prozent berichten, ihre Arbeitsmenge sei größer geworden. DGB, ver.di und IG Metall sehen Handlungsbedarf.
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Arbeitszeitreport der BAuA (15.4.2017)

Zu lange Arbeitszeiten, Kapp- und Überstunden, Schichtarbeit und Gleitzeit - Arbeitszeit ist ständig ein Thema, aktuell für die IG Metall und aufgegriffen vom Arbeitgeberverband Gesamtmetall. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin stellt den Arbeitszeitreport 2016 vor.
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