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Arbeit im Büro gesund gestalten

Telearbeiter sind gestresster (20.3.2017)

Digitale Technologien machen es möglich, zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Beschäftigten bringt das mehr Flexibilität – aber oft auch mehr Stress.
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DAK-Gesundheitsreport: Deutschland schläft schlecht (19.3.2017)

80 Prozent der Erwerbstätigen schlafen schlecht. Das hat die DAK in ihrem jüngsten Gesundheitsreport festgestellt. Die Schlafstörungen seien seit 2010 massiv angestiegen.
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Gute Erfahrungen mit Neueinstellungen Älterer (19.03.2017)

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) veröffentlichte einen Kurzbericht, wonach Betriebe überwiegend positive Erfahrungen mit älteren, neu eingestellten Beschäftigten gemacht hätten.
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Equal Pay Day 2017 (18.3.2017)

Der Equal Pay Day erinnert an die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen. In Deutschland beträgt diese Lücke rund 21 Prozent (2016). Der Symbolik zugrunde liegt die Annahme, dass Männer am letzten Tag des Jahres ihr Jahresgehalt erwirtschaftet haben und Frauen über diesen Tag hinaus weiter arbeiten müssen - eben bis zum Equal Pay Day im März, um auf das Jahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen.
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Online-Tool: Bewusst bewegen - auch im Job (18.3.2017)

Unter www.gdabewegt.de/Tipps-fuer-Beschaeftigte finden Beschäftigte das Onlinetool „Bewusst bewegen – auch im Job“. Das Angebot informiert Menschen, die unter Rücken- und Gelenkschmerzen leiden über Schmerzursachen und Belastungen am Arbeitsplatz und gibt Tipps für ein gesundheitsförderndes Arbeits- und Freizeitverhalten.
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Ausbildung zum/zur betrieblichen Gesundheitsberater/in (18.3.2017)

Die Ausbildung von Arbeit und Leben NRW umfasst sechs Module. Das erste findet vom 10. bis 12. Mai in Meschede statt.
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Verbindliche Regelungen zum Schutz vor Stress nötig (5.3.2017)

Die IG Metall und die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen setzen sich für ein einheitliches und konkretes Regelwerk zur Vermeidung psychischer Belastungen ein. Auf einer gemeinsamen Veranstaltung des nordrhein-westfälischen Arbeitsministeriums und der Gewerkschaft haben rund 120 Experten in Berlin über einen modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz 4.0 diskutiert.
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Zur neuen Arbeitsstättenverordnung (3.3.2017)

Seit Dezember 2016 gilt die novellierte Arbeitsstättenverordnung – eine wichtige Arbeitsschutzregelung für sehr viele Arbeitsplätze. Um diese Novelle gab es einen heftigen politischen Streit, in dem die Arbeitgeberverbände mit Hilfe einer Medienkampagne auf Deregulierung setzten. Letztendlich konnten sie sich nicht durchsetzen. Ein Aufsatz von Klaus Pickshaus und Felix Stumpf.
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Tipps zum Umgang mit Multitasking (3.3.2017)

Multitasking, also mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen, stört bei der Arbeit und schadet Beschäftigten mehr als es nützt. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat ihre Tipps dazu aktualisiert.
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Barmer: Junge Leute besonders anfällig für Kopfschmerzen (22.2.2017)

Nach einer Untersuchung der Barmer Krankenkasse leiden besonders junge Erwachsene unter Kopfschmerzen. Die Zahl der ärztlich diagnostizierten Kopfschmerzprobleme ist laut Barmer zwischen 2005 und 2015 um 42 Prozent gestiegen - eine Zunahme von 400.000 Erkrankungen in zehn Jahren.
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Beschäftigte wünschen sich flexible Pausen (19.2.2017)

Pausen werden als wenig erholsam erlebt. Das legen Ergebnisse einer aktuellen Online-Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) unter 323 Personen nahe.
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Wie Tablets und Smartphones den Körper belasten (9.12.2016)

Ähnlich wie die traditionellen Computertechnologien beanspruchen auch Smartphone und Tablet-PC das Muskel- und Skelettsystem. Bei intensiver Nutzung können statische Körperhaltung, häufige Bewegungswiederholungen und hohe Muskelaktivitäten auftreten, die den Bewegungsapparat belasten können. Zu diesem Ergebnis kommt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).
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Wenig Wertschätzung und viel Kontrolle machen schneller krank (4.12.2016)

Wer sich im Betrieb wohlfühlt, sich mit dessen Zielen identifiziert und erlebt, dass der Arbeitgeber loyal hinter ihm steht, wird seltener krank. Dagegen machen zu wenig Lob, zu viel Kontrolle, fehlende Eigenverantwortung, ungerechte Bezahlung und ein mieser Führungsstil schneller krank. Das hat eine Studie der AOK herausgefunden, in der Wissenschaftler die Fehlzeiten von Beschäftigten analysierten.
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